为了加强教师队伍建设，有效促进教师健康成长，构建有发展潜力的教师梯队。11月15日下午，我园在会议室举行了“青蓝结对”仪式。全体教师出席本次活动，共同见证了4对师徒结对的神圣时刻。

本次仪式由吴园长主持，吴园长首先宣读了结对的师徒名单，并对“青蓝结对”工作提出了希望与建议。她鼓励骨干教师应发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长，既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模。同时对新教师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求，希望青年教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平。

接着，许金萍老师作为师傅代表进行了发言。她代表师傅们的承诺，必须提高自己的理论学习，必将提高自己的业务水平，加强自己的理论学习，毫无保留的帮助徒弟们成长，同时也祝愿徒弟们心怀梦想和热情，努力成长，能够青出于蓝而胜于蓝！

陶慧玲老师作为徒弟代表进行了发言，她首先对园领导和师傅表示了感谢，感谢“青蓝结对”师徒结对活动，助力推动青年教师成长。随后，她代表徒弟立志，向身边的榜样学习，会在师傅的带领下会努力汲取营养，不断成长，争取早日成为幼儿园的骨干力量。

随后，王园长给师傅们颁发了聘书，徒弟们也为师傅敬献了一杯杯暖茶，表达对师傅的感恩之意。师徒们一起签订协议，带着一份使命和责任，带着一份承诺与誓言，在今后的工作中把计划变为实际行动。

本次青蓝结对，为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校新教师快速成长，为幼儿园的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。